自從“冰淇淋自由”與“紅色高跟鞋”出圈后，劉敏濤已經成了中年女人不能放棄職場的活PPT。

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而最近她與萬茜、邢菲主演新劇《女士的品格》火了，有人關注到了劉敏濤的好身材，有人關注她劇中的渣男老公渣得離譜。

不過，看過劇的人都會感覺到，職場女性的生活真是時刻在戰斗。

職場上不拼盡全力，就可能得走人。萬茜飾演的姚薇是公司的商務，對上要扛老板給的業績指標，對下要承擔下屬的工作失誤，不但要費盡心思協調公司內部資源，還得上得了飯局去拉近客戶關系。

姚薇這么拼，就是因為職場的中層扛著業績的壓力，不進則退，總有人虎視眈眈，所以一直松懈不下來，永遠覺得沒有好時機生孩子。

職場已經很忙了，還有人會被原生家庭拖后腿。劉敏濤飾演的安欣，工作能力強，當上了高管，還嫁給了商業大佬，雖然衣食無憂，但是父母和弟弟還是隔三岔五問她要這要那，問她借錢買房子，卻不愿意打欠條。

更可怕的還有夫妻之間的背叛，不但出軌還誘導對方“假離婚”，因此才被網友說“渣得離譜”。

邢菲飾演的新手媽媽劉小溪，既要上班還得照顧寶寶，只能在公司雜物間“偷偷備奶”，回了家里還要受婆婆數落，看得真是又心疼又無奈。

盡管每個主角都有各種問題要處理，有時她們也會到公司雜物間吼一吼發泄一下，有時也面對電腦掉幾滴眼淚，不過，大部分時候，她們還是在堅定地前行。前一秒抹淚，下一秒又站起來繼續和生活交手。

仔細看，面對生活這么多的危機，她們不但挺住了，還迎來了不少轉機，也讓人忍不住感嘆，塞翁失馬，焉知非福。

一、焦頭爛額的新手媽媽，也有自己的優勢

劇中一開頭，劉小溪就因為寶寶生病而耽誤了送合同，導致被領導大罵，客戶暫停簽約。

劉小溪的領導姚薇也私下里說，劉小溪不笨不差，只是因為生孩子，就和同時入職的同事拉開了差距，只能做些邊緣的工作。

懷孕、生子，很多時候在職場被認為是很無奈的時期，要照顧家庭，精力不夠用。

所以當安欣到公司啟動母嬰APP項目，想找幾個生過孩子的員工時，被下屬誤認為是要找負擔小的，還著重強調，推薦的這幾位都沒有生二胎的打算，生怕生育耽誤了工作的感覺。

而實際情況是，安欣認為生過孩子的人對母嬰項目更有發言權。劉小溪恰好被選來做這個項目，她從新手媽媽應更多被關愛的角度提出了方案，直接讓客戶眼前一亮。

劉小溪自己也和老公講，如果不是生了孩子，這個項目不一定能輪得到她。

確實，做了媽媽也有了更多的經歷、體驗和感悟，這些都是寶貴的財富，也許就會為你的職場打開一扇新的門。

二、領導換了，也可能是職業生涯的轉機

在職場中，突然換領導換老板通常也是一次大的挑戰。老板不了解你的工作能力，不信任你，各種摩擦都免不了。

不過也有可能，碰到一個愿意給你機會的老板，讓你上個新臺階。

劉小溪第一次跟著安欣做項目，安欣直接讓她負責方案，還許諾拿下客戶有項目提成。現場提案，連劉小溪自己都害怕搞砸的時候，安欣也愿意放手讓她上，說看過方案對她有信心。

劉小溪把握住了這次機會，客戶也很滿意。有了這次經歷，她直接就從一個職場邊緣人擁有了更多機會，這就是一個新領導帶給她的職業轉機。

三、家庭危機，也可能開啟職業新階段

在公司已經做到高層的安欣，被老公突然告知自己公司的財務危機，而實際情況是老公不忠，想操作一把，忽悠安欣保全財產而“假離婚”。

一心為了幫老公度過危機的安欣，接受了競爭對手的邀請，從一個有點“佛系”的狀態，而決定到新公司創造業績、拿新項目、競聘更高職位。

雖然老公財大氣粗人脈深厚，但是靠別人不如靠自己，即使離開老公也有立足職場的能力。

老公的背叛可氣可恨，但是生活還是要繼續，把主動權拿在自己手里才是正確的選擇。

一個接一個的危機和轉機，讓我們看到，生活沒有那么美好，但也不會永遠一直糟糕。柳暗花明又一村，我們要做的，就是對生活始終抱有信心。

這也是對這部劇劇名的回應吧，所謂女士的品格，就是堅韌、樂觀、積極，面對生活的挑戰，總是一往無前。

關鍵詞： 劉敏濤新劇假離婚太離譜 卻治好了中年女人的職場焦慮