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河北省任丘市婦聯(lián)在婦聯(lián)組織建設(shè)改革“強基增效”中，不斷探索完善基層婦聯(lián)管理制度，以“網(wǎng)格+婦聯(lián)”工作模式，引領(lǐng)社會治理和執(zhí)委履職雙向疏通，夯實組織服務(wù)“根系”，全面推行“12530”工作法，治理效能不斷提升，走出了一條服務(wù)婦女的新路子。

任丘市婦聯(lián)組織建設(shè)工作始終堅持守正創(chuàng)新，借力政法綜治網(wǎng)格，把婦聯(lián)組織嵌入基層治理體系，研究并制定了任丘市基層婦聯(lián)執(zhí)委網(wǎng)格化管理“12530”（即一個目標，雙向任職，五個一機制，三進家，零距離）工作法，明晰了網(wǎng)格的建立、管理和工作職責等內(nèi)容，構(gòu)建縱向綜治網(wǎng)格貫通，橫向“婦女之家”“兒童之家”等多元服務(wù)平臺聯(lián)動的高效響應(yīng)“工作網(wǎng)”。

今年3月，任丘市婦聯(lián)召開了婦聯(lián)+網(wǎng)格專題部署會。會后，全市各村（社區(qū)）婦聯(lián)增替補執(zhí)委會接續(xù)召開，歷時20天，全市454名網(wǎng)格員全部增補為婦聯(lián)執(zhí)委，村（社區(qū)）2821名執(zhí)委全部嵌入綜治大網(wǎng)格，實現(xiàn)執(zhí)委、網(wǎng)格員雙向任職，婦聯(lián)力量加入基層治理隊伍。同時規(guī)范管理，公示村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委制定工作職責和年度履職任務(wù)清單；開展“基層婦聯(lián)領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)10余場為新增婦聯(lián)執(zhí)委賦能；并將婦女議事制度全部上墻，基層婦聯(lián)組織管理運行實現(xiàn)亮化、可操作化。

任丘市婦聯(lián)執(zhí)委“日走一戶”，構(gòu)建工作“服務(wù)圈”，堅持邊問、邊聽、邊看、邊感受、邊記錄、邊總結(jié)，高效摸排掌握網(wǎng)格內(nèi)獨居老人、困難家庭、殘疾人、重病慢性病患者等特殊情況人員的基本信息和動態(tài)，排查婚姻家庭矛盾糾紛，做到底數(shù)清。同時，線上開展健康服務(wù)、法律咨詢、科普宣傳等服務(wù)；線下開展文藝演出18場，普法宣傳活動16場，家教宣講活動6場，志愿服務(wù)100余場，解決私搭亂建、垃圾清理、農(nóng)村生活污水整治等問題68個。以“小網(wǎng)格”服務(wù)“大民生”，婦聯(lián)組織參與社會治理的能力不斷增強。

（記者 周麗婷）

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