第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會將在這個秋天舉行，鄭州將再次“張開雙臂”以實(shí)實(shí)在在的舉措對全球人才表示歡迎。9月7日，記者從鄭州市人社局了解到，今年，鄭州市實(shí)施15項(xiàng)措施，支持高校畢業(yè)生等青年在鄭就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這其中，既有就業(yè)補(bǔ)貼，又有創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；既有住房優(yōu)惠，又有就業(yè)幫扶……“一攬子”滿滿誠意的措施，為青年人才拋出“橄欖枝”。

開發(fā)崗位 開展企業(yè)吸納就業(yè)行動

(資料圖)

鄭州市要求，各地各部門圍繞重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，分行業(yè)分區(qū)域挖掘、開發(fā)適合高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的崗位，更好發(fā)揮企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用。

支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等扶持政策。

對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂1年（含）以上勞動合同并為其繳納社會保險費(fèi)的，按規(guī)定給予每人1000元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。

對招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的用人單位，給予一定的補(bǔ)貼。其中招用30人（含）以上50人（含）以下的，按照每人2000元補(bǔ)貼；招用超過50人的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到3000元，最高補(bǔ)貼100萬元。

全年全市事業(yè)單位計(jì)劃招聘1萬人左右

今年，鄭州市事業(yè)單位空缺崗位主要用于招聘高校畢業(yè)生。全年全市事業(yè)單位計(jì)劃招聘1萬人左右，其中，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的數(shù)量原則上不低于2022年。

拓展基層就業(yè)空間

鄭州市提出，今年，“三支一扶”計(jì)劃招募規(guī)模不低于2022年。實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)城鄉(xiāng)社區(qū)專項(xiàng)計(jì)劃、村醫(yī)專項(xiàng)計(jì)劃、特崗教師計(jì)劃，支持引導(dǎo)高校畢業(yè)生在社區(qū)治理、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、社會工作等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極開發(fā)科研助理崗位，有關(guān)經(jīng)費(fèi)可按規(guī)定從科研活動直接支出中列支。

對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)待遇編制、定向招錄、貸款代償、考試加分等政策。

研究生入伍 每人每年最高可有16000元補(bǔ)償費(fèi)用

在全市開展大學(xué)生參軍入伍引導(dǎo)行動。在義務(wù)兵征集和直招軍士、軍隊(duì)文職人員招錄中優(yōu)先吸納2023屆高校畢業(yè)生、高級技工學(xué)校和技工院校畢業(yè)生。

暢通畢業(yè)生參軍入伍綠色通道，落實(shí)參軍“四優(yōu)先”、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位定向招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵、退役普通高職（專科）士兵免試參加普通專升本招生、退役大學(xué)生士兵專項(xiàng)碩士研究生招生計(jì)劃等優(yōu)惠政策，對征集入伍的在讀大學(xué)生（含應(yīng)屆畢業(yè)生）每人給予5000元一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，給予本專科生應(yīng)征入伍每人每年最高不超過12000元、研究生每人每年最高不超過16000元的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國家助學(xué)貸款補(bǔ)償。

靈活就業(yè) 可扣減稅費(fèi)或給予社保補(bǔ)貼

如果高校畢業(yè)生選擇靈活就業(yè)，那么，這些補(bǔ)貼別忘了領(lǐng)：持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)按每戶每年14400元限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個人所得稅。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會保險費(fèi)的，按其實(shí)際繳納社會保險費(fèi)的2/3給予社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。

離校未就業(yè) 給予3次免費(fèi)崗位推薦

高校畢業(yè)生離校未就業(yè)，鄭州市將對其提供3次免費(fèi)的崗位推薦。

記者了解到，鄭州市教育部門要建立高校畢業(yè)生去向登記制度，作為高校畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。人力資源和社會保障部門要將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實(shí)名制管理，建立普遍聯(lián)系，對有就業(yè)意愿的，免費(fèi)為每人至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)服務(wù)。對畢業(yè)年度內(nèi)實(shí)名登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

2023年募集就業(yè)見習(xí)崗位2萬個以上

鄭州市將繼續(xù)落實(shí)“夢想啟航—河南省就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃”，積極動員全市各類企事業(yè)單位、社會組織，提供更多管理、技術(shù)、科研類見習(xí)崗位，2023年募集就業(yè)見習(xí)崗位2萬個以上。對年度吸納見習(xí)人員超過100人、留用率超過70%并穩(wěn)定就業(yè)1年以上的就業(yè)見習(xí)單位，優(yōu)先推薦參評為省級示范見習(xí)基地。

另外，對于離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項(xiàng)目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日起算。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼，政策延續(xù)至2023年底。

就業(yè)困難 結(jié)對幫扶

鄭州市還將繼續(xù)完善就業(yè)幫扶機(jī)制，做實(shí)“一人一檔一策”幫扶措施。

及時將符合條件的困難高校畢業(yè)生納入社會救助范圍。繼續(xù)免除2023年及以前年度畢業(yè)的貸款學(xué)生2023年內(nèi)應(yīng)償還的國家助學(xué)貸款利息，本金部分可再申請延期1年償還，延期貸款不計(jì)罰息和復(fù)利。

提升技能 開展職業(yè)培訓(xùn)

鄭州市明確，要擴(kuò)大青年職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模，將有培訓(xùn)意愿的高校畢業(yè)生等青年全部納入職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)范圍，對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

青年創(chuàng)業(yè) 開業(yè)就有補(bǔ)貼

鄭州市提出，畢業(yè)生在校期間可參加創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)（電商）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)各一次，按規(guī)定分別給予200元、1000元、300元、1500元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定給予一次性開業(yè)補(bǔ)貼。符合條件自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可按個人不超過40萬元、小微企業(yè)不超過300萬元申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，其中個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按照省政策有關(guān)要求實(shí)行財(cái)政全額貼息，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。政府投資開發(fā)的孵化器等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排30%左右的場地免費(fèi)提供給高校畢業(yè)生。

力爭年內(nèi)籌集人才公寓5萬套（間）

留鄭工作有生活補(bǔ)貼，在鄭買房還有購房補(bǔ)貼——

在鄭州，對畢業(yè)3年內(nèi)來鄭工作的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師（技師），按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，最長發(fā)放36個月。

對新申請并符合條件的全日制博士、碩士、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師（技師）、專科生，在鄭州市首次購買商品住房的，分別給予10萬元、5萬元、2萬元、1萬元首次購房補(bǔ)貼。

加大人才公寓籌集力度，力爭年內(nèi)籌集人才公寓5萬套（間）。簡化申請流程、優(yōu)化配租方式。實(shí)時房源發(fā)布，即時申請、即時選房、即時簽約、即時繳費(fèi)、即時入住，全流程在線辦結(jié)，方便高校畢業(yè)生等青年人才申請和入住。

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