繼豆瓣評分高達(dá)9.6的團(tuán)綜《快樂再出發(fā)》后，“再就業(yè)男團(tuán)”又來活兒了。

為0713快男六人組量身定制的團(tuán)綜《快樂回來啦》，官宣定檔10月28日。不僅如此，芒果TV大熱的探案類綜藝《密室大逃脫》也為0713六人組獨(dú)家定制“體驗(yàn)版”節(jié)目，在10月27日、11月3日上線播出。

2015年前后，韓娛漸退，內(nèi)娛浪潮漸起，各大視頻平臺也把先網(wǎng)后臺、平臺自制劇等模式從實(shí)驗(yàn)走向?qū)嵺`。在這種模式下，影視行業(yè)的熟人經(jīng)濟(jì)愈發(fā)凸顯。熟人經(jīng)紀(jì)，即平臺選擇與固定公司或藝人合作，甚至自己簽約藝人。此模式憑借突出的打磨期短、物美價廉等優(yōu)點(diǎn)，讓平臺省心又省錢的同時，還吃到了粉絲經(jīng)濟(jì)的不少紅利。

【資料圖】

疫情三年，影視行業(yè)在經(jīng)濟(jì)倒退和行業(yè)寒冬的雙重桎梏下，愈發(fā)舉步維艱。不僅各個制片公司開始重新規(guī)劃布局，愛優(yōu)騰芒四大平臺也不約而同地走上了“降本增效”的道路，除了項(xiàng)目過會越來越難之外，在演員的選擇方面也開始了針對性調(diào)整。

平臺戰(zhàn)略的調(diào)整既影響到上游制片公司的內(nèi)容孵化，也對處在中游的藝人團(tuán)隊(duì)影響頗深。環(huán)境的疲軟到底對藝人產(chǎn)生了哪些影響？如今的平臺在選角上更看重什么？制片公司在其中扮演著怎樣的角色？我們不妨帶著問題，來一起探討、思考。

01 復(fù)盤前三季度：整體求穩(wěn)

求穩(wěn)，是前三季度劇集市場給出的一大關(guān)鍵詞。

在今年的爆款劇中，演員班底來基本是熟面孔，純新人演員頗少。《人世間》是雷佳音、宋佳一類的資深演員領(lǐng)銜，《夢華錄》是頗具觀眾緣的劉亦菲和陳曉，《蒼蘭訣》的演員陣容最為年輕，但王鶴棣和虞書欣的戲齡也已超5年。

除此之外，在今年，不論是小成本的甜寵劇、情景喜劇，還是大制作的現(xiàn)實(shí)題材、革命歷史題材，它們的演員班底都是業(yè)務(wù)能力抗打，且身具觀眾緣的熟臉演員。在平臺和制作方心里，如果做不到優(yōu)秀演員和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的雙向奔赴，那就要找到合適的人來捧劇，而非劇捧人。

首先，從今年播出的系列劇來看，這一風(fēng)向就頗為明顯。

觀眾對系列劇的心態(tài)，是以情懷為主，劇情為輔。能否保持原班人馬，成為觀眾們關(guān)注的重點(diǎn)。比如鐵三角潘粵明、張雨綺和姜超合作的續(xù)作《昆侖神宮》，盡管內(nèi)容走向不如前作，但依舊反響不錯。

平臺和制片公司也深諳此道，即便無法保證原班人馬整體回歸，也會想辦法盡量穩(wěn)住觀眾的期待，要么找來和前作演員氣質(zhì)長相頗為相似的新演員，比如在《少年派2》中頂替王玉雯出演鄧小琪的韓沛穎；要么在續(xù)作里讓原主角體面收場，比如《二十不惑2》里的趙優(yōu)秀（牛駿峰 飾），一開頭就和梁爽（關(guān)曉彤 飾）分了手。

其次，從類型劇來看，制作方所選擇的演員也越來越固定，這一點(diǎn)在警匪劇、喜劇方面體現(xiàn)得比較明顯。在劇中，不論是主角還是配角，他們大多有同類型的前作傍身，且反響不錯。

比如在2019年憑借《破冰行動》而大火的黃景瑜，今年在愛奇藝站內(nèi)熱度破萬的黑馬劇《罰罪》中再度飾演刑警。同類型的人物，不僅演員演著順手，觀眾也喜聞樂見。

在喜劇方面也是如此。這些演員要么是喜劇從業(yè)者出身，比如《瓦舍江湖》的主演秦霄賢，他的本職工作是相聲演員；《醫(yī)是醫(yī)，二是二》的主演賈冰，則是小品演員出身。要么有讓人印象深刻的前作在手，比如李佳航、成果繼《愛情公寓5》之后，今年又在《破事精英》中再度合作。

再次，前兩年可以帶火腰部演員的都市劇，今年的陣容也越來越往頭部集中。比如以演技著稱的白百何，今年連續(xù)出演了《我們的婚姻》《歡迎光臨》《我們這十年之唐宮夜宴》這三部作品。老干部靳東，則相繼拿出了《林深見鹿》和《底線》。

這些作品雖然在口碑上參差較大，但在“無米下鍋”的今天，演員能順利開工且接到制作班底還不錯的項(xiàng)目，就已經(jīng)跑在不少人前面了。

第三，就不得不談?wù)勚醒垦輪T。從今年的態(tài)勢來看，他們或是因?yàn)槊麣獠粔颍蚴且驗(yàn)檠菁疾淮絹碓诫y參與到大制作項(xiàng)目中。選擇有限的他們只能轉(zhuǎn)投小項(xiàng)目，抓住為數(shù)不多的機(jī)會。

比如曾在《知否知否應(yīng)是綠肥紅瘦》中飾演華蘭的王鶴潤，在今年也拿出了和羅正搭檔的《眼里余光都是你》。

這些小成本的項(xiàng)目多是選秀藝人的集散地，不少曾在《偶像練習(xí)生》《創(chuàng)造營》中亮過相的愛豆，如羅正、孔雪兒等都能有主扛項(xiàng)目的機(jī)會。羅正雖然被觀眾diss為“古裝丑男”，孔雪兒雖然在演技上飽受詬病，但還是能保證連續(xù)進(jìn)組。他們自帶的流量池雖然不大，但總有水花。

另據(jù)網(wǎng)絡(luò)消息，未來選秀出來的明星無法上綜藝，如若消息為真，那么這批選秀明星將會愈發(fā)集中在劇集市場。

至于在小項(xiàng)目里出演配角的演員，則多數(shù)會在微短劇中擔(dān)綱主演。比如《我的秘密室友》的男三號代高政，就憑借微短劇《千金丫環(huán)》小火了一把。

在如今的市場上，腰部演員要想接到戲，業(yè)務(wù)能力和人氣總要站一頭，否則只能被市場淘汰。

02平臺看中性價比，不出錯是關(guān)鍵

盤點(diǎn)完今年的演員情況，就要從現(xiàn)象入手，來分析原因和尋找破局之法。在深入了解后，我們得知，面對困局，不止演員們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，平臺方和制片方同樣如履薄冰。

經(jīng)紀(jì)人小熊告訴鳳凰網(wǎng)娛樂，雖然流量兩個字一直被鄙視，但不得不承認(rèn)，它一直有效。所以在給演員選戲時，還是要考慮到演員本身的流量池，上不去的戲不硬上，大家都要擺清位置。在簽約時，也會傾向選擇北電中戲上戲等專業(yè)院校出身且有正劇背書的演員，現(xiàn)在這個環(huán)境，不出錯才是要點(diǎn)。

面對動蕩的市場和越來越難過會的項(xiàng)目，被卡在中間的是草創(chuàng)不久的制片公司。大公司尚且能和平臺保持穩(wěn)定合作，小公司就只能在夾縫里勉強(qiáng)生存，這是行業(yè)下行所帶來的不可避免的情況。

對于小公司而言，一旦項(xiàng)目過會，就意味著口糧到賬，而他們對待項(xiàng)目的態(tài)度，也會變得更加認(rèn)真、仔細(xì)。一旦眼前的項(xiàng)目崩盤，誰也不知道下個過會的項(xiàng)目會在何時出現(xiàn)。“煮熟的鴨子不能飛”，這是目前所有制片公司的共識。

在選擇演員方面，制片公司要做的考量也會比之前更加充分。對于版權(quán)劇，制片公司指著它獲取利潤，所以這就對演員的要求比較高。

某制片公司的工作人員向鳳凰網(wǎng)娛樂透露，他們在籌備定制劇時，需要對演員的演技、藝德做出綜合考量，所以一般到最后敲定的都是“金字塔尖”的演員，這樣的演員往往能順利獲得平臺和電視臺的認(rèn)可，也更有可能賣出好價錢。

而面對平臺的定制劇，則需要在選擇演員時和平臺一起協(xié)商。小的制片公司大多會以平臺的選擇為準(zhǔn)，在定演員方面的空間不太大。而對于一些有過成功作品且體量中等的公司而言，他們就會更堅持自己對項(xiàng)目的掌控度，在選擇演員上也是如此。

所以，這其中也免不了出現(xiàn)平臺和制片公司的拉鋸戰(zhàn)。據(jù)某影視公司的策劃透露，定制項(xiàng)目雖然是平臺拿錢制作，但在選擇演員上，導(dǎo)演的意見還是比較重要的。比如導(dǎo)演看中了某位名氣不大但和角色調(diào)性較為匹配的演員，就會通過讓演員來反復(fù)試戲的形式，來說服平臺接受提議。

平臺在被說服后也仍然會存有顧慮，他們這時大多會對其他主演給出建議，希望演員陣容能在大體上匹配項(xiàng)目調(diào)性的同時，又能為劇集提前備好流量池。

而對于一些分賬甜寵劇，制片公司的目光就會轉(zhuǎn)向中腰部演員。畢竟分賬劇的預(yù)算有限，在演員的要求上只能退而求其次。但這種退并不意味著誰片酬低就用誰，制片公司還是會綜合考慮演員的“性價比”，盡量選擇高人氣、高顏值，又年輕的流量愛豆，并為之找來戲骨作配，盡可能地給劇集上熱度與質(zhì)量的雙保險，穩(wěn)住基本盤。

近兩年藝人暴雷事件頻發(fā)，制片公司如今對演員的背調(diào)工作也越來越細(xì)致。不僅需要和經(jīng)濟(jì)團(tuán)隊(duì)溝通，還要盡可能聯(lián)系到演員的代言方、粉絲負(fù)責(zé)人，來做到充分了解，盡可能將風(fēng)險度降到最低。

這也在無形中加重了制片方的工作壓力，“以前只要關(guān)注演員和角色的匹配度和搶檔期，現(xiàn)在還要去做人力類的背調(diào)工作，是真的覺得時間不夠用，壓力也是越來越大。”某執(zhí)行制片人如是說。

面對如今的市場環(huán)境，對于平臺而言，他們優(yōu)先考慮的一定是演員的性價比，對于演員的片酬確實(shí)越來越謹(jǐn)慎，也越來越收緊了。

據(jù)優(yōu)酷某工作室人員透露，在選擇演員時，在性價比之后首先要看演員和角色的匹配度，合適一定是第一位的，畢竟演出來的效果騙不了人。其次還要考慮市場熱度，這點(diǎn)很現(xiàn)實(shí)，劇終歸是拍給觀眾看的，如果觀眾對演員不感興趣，他們也很難對內(nèi)容產(chǎn)生興趣。

平臺并不會和固定的經(jīng)紀(jì)公司合作，但他們會對合作感覺比較好的演員再次拋出橄欖枝，還是那句話，用熟不用生，為的就是穩(wěn)。

演員往往是被動的，除非頭部演員，中腰部的小演員們很少有自己主動挑選劇本的權(quán)利，所以對于經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)而言，如果有選擇的空間，還是以主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)為主，這樣起碼對項(xiàng)目質(zhì)量有所保證。如果沒有選擇余地，就只能來什么活接什么活，同時還要盡力搜集處在籌備階段的劇組信息，盡量為演員爭取見組試戲的機(jī)會。

當(dāng)然，這一切的前提出于演員的配合，如果提出條件過多，甚至玩?zhèn)€性耍大牌，那么被市場淘汰只是早晚的事兒。

03演員評估體系的四大要點(diǎn)

“雖然沒有明確的評估體系，但是總體來說會有一個大體的評估框架”，劇宣阿美表示，在與平臺合作過程中，平臺會綜合各方條件，對這個演員進(jìn)行綜合評定。

首先要保證的就是自己的藝德。

不論是面對公眾，還是私下生活，都要做到表里如一，不出差池。沒有任何一個制作方會愿意冒著風(fēng)險去啟用一個隨時可能暴雷的演員，哪怕名氣再大，也冒不起這個風(fēng)險。就算在出現(xiàn)事故后，制作方能用補(bǔ)拍、AI換臉的技術(shù)讓項(xiàng)目勉強(qiáng)播出，但這也是無奈之舉，畢竟這筆額外的費(fèi)用還是要平臺和制片公司共同買單。

其次，業(yè)務(wù)能力不容忽視。

業(yè)務(wù)能力不佳但自視甚高的演員是需要做出警惕的，觀眾固然愛看漂亮的皮囊，但更偏愛有趣的靈魂，作為演員，業(yè)務(wù)能力永遠(yuǎn)是核心競爭力。也只有業(yè)務(wù)能力過關(guān)，才能真正說服平臺方和制片公司。正如某制片人坦言，做演員，最可怕的不是俗，而是沒特點(diǎn)，沒法讓人記住你。

哪怕短期內(nèi)人氣有小幅上升，但它畢竟不大，來得快散得也快，誰能保證明天不會有新的種子選手脫穎而出？與其在舒適圈躺平，不如多學(xué)習(xí)、求進(jìn)步。

很多時候，演員和角色的匹配度是可以經(jīng)過后天努力實(shí)現(xiàn)的，至于愿不愿意下這個功夫，就全看演員自己的想法了。

再次，也要努力在不同類型的作品中嘗試，以拓寬戲路。比如今年作品頗多的鄧家佳就是如此，她演得了喜劇，也拿得起悲劇，能把正派人物表演得深入人心，也能讓觀眾看到反派人物的可悲可憐，還能刻畫最難拿捏的邊緣型人物，這才是演員該有的能力。與其類似的還有在今年憑借《獵罪圖鑒》和《你安全嗎？》翻紅的檀健次。

今天的影視行業(yè)雖然光景不佳，但并不會埋沒人才，前提是你要足夠閃亮。

最后是在合作方面的配合度。正如上文提到的，有些戲在籌備期會經(jīng)過反復(fù)的磨合過程，演員能不能扛得住多次試戲的壓力，也決定了他們最終是否能拿到角色。能否耐得住寂寞，也是不可忽視的要點(diǎn)。包括正式開拍之后的配合度，也是演員們需要調(diào)整的點(diǎn)。畢竟市場這么大，同類型的演員甚多，勿要任意妄為，一旦出現(xiàn)問題，一切苦果只能自己吞。

演員需要維護(hù)形象，也需要經(jīng)營關(guān)系，中游演員需要關(guān)注的不僅是自己圈層內(nèi)的事，還有平臺的工作人員。沒有一方不愿意用配合度高、樂于在宣傳期一起沖KPI的“好用藝人”，況且也不是天價，這就沒有不用的理由。

有些演員也需要對片酬的期待值做出調(diào)整，寒冬凜冽，當(dāng)預(yù)算被越壓越低，片酬自然會順勢下降。演員也該擺正自己的位置，表演創(chuàng)作雖然帶有藝術(shù)價值，但遠(yuǎn)未達(dá)到動輒上千萬的程度。在勿看輕自己的同時，更要勿 看清自己。

雪萊說，冬天來了，春天還會遠(yuǎn)嗎？寒冬時艱，處在行業(yè)的中游的演員們，只有跟著大部隊(duì)一起走過冰期，才能有機(jī)會沐浴到未來的陽光。

（文章配圖來自網(wǎng)絡(luò)）

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