因此，即使男二合同上寫的每天工作時長是12小時，但實際上可能會更長，所以他們往往比男一更累。
熟悉劇組情況的選角導演小釗透露，在拍攝間隙，男一有專用房車可供休息，餐食也是被單獨準備的，但男二及以下就沒有這樣的待遇了，餐食也只是普通餐食。收工后回酒店休息，男一住套房，男二只能住標間。
對比大制作中的男二，和中小成本網劇中的男一，對演員來說，顯然還是后者更劃算——“畢竟待遇肯定是頂級的，整個劇組都得供著。”
在藝人團隊眼中，這樣的選擇也更有利于提高藝人的商業價值。
一般而言，當藝人還寂寂無名時，藝人團隊的目標當然是機會越多越好。但等到藝人進入事業上升期，藝人和經紀團隊則要開始做出選擇。
資深藝人經紀人阿張直言不諱地表示：“當我們已經接了男一，就不能再接男二。因為如果被人家知道我們接了男二之后，可能在同類型的男演員當中，我們的片酬會往下走，之后的劇就不好談價錢了 “。
阿張現在帶的一位男演員，前幾年也在一些S或者S+級的項目里擔當男二。在演了幾部中成本的網劇的男一之后，他們向片方傳遞出的信息就已經變為“我們一般只接男一”——除非有非常好的項目，無論是制作還是班底都是頂級的，“比如像正午陽光的戲，我們也是可以去演男二的。”
其實，從藝人的角度考慮，他們的想法也是頗為合理的。
某些S或S+級的項目，盡管看上去是大制作，但可能劇本和班底并不是頂級的，男演員去演男二，不僅片酬和待遇要降低，劇還不一定能爆。就算劇爆了，大多時候都是男主獲利，男二不一定能火。
可如果演個小成本劇里的男一，待遇自然不必多說，而且萬一火了呢?
阿張就提到了《御賜小仵作》的例子。這部劇在播出之前并無聲響，但卻意外火了，男主角王子奇的咖位也明顯上漲。
包括《東宮》里的陳星旭、《傳聞中的陳芊芊》里的丁禹兮、以及近期《祝卿好》里的鄭業成，都是憑借中小成本的網劇得到了知名度和咖位的提升。
所以，有了這樣的先例，藝人多多少少也會帶著一種博弈心態，期待著下一個大爆的會是自己。
影視寒冬下，男演員對番位不會執著太久
但不得不說，賭博需要極好的運氣，那些靠中小成本飛升的男演員們，何嘗不是一種幸存者偏差呢?
藝人們看到的是某幾個演員抽中彩票，一飛沖天。但也得思考一下，更多的演員就算當了男一，還是處于半紅不紅的狀態。
穆先生也直言，藝人和團隊越是這樣想，就越不會有進步—— “他們從事這個行業，職業規劃到底是什么?是為了演主角嗎?還是要演好的戲呢?如果你要演主角，沒有人干預你，你演過男一了，你要接同等level的作品，你永遠可以演男一。但是你可能就永遠停留在這個level了。”
選角導演小釗也認為，藝人這樣的選擇，其實多少有些短視和急功近利，“每個演員都想往上走，但我覺得團隊更應該注重的是，演員的專業能力往上走。他只有跟更好的導演、團隊合作，他才能知道一個好的作品是怎么產生的，才能幫助他更好地成長。
作為制片人，穆先生對于這樣的演員，態度也很硬氣：“反正我找到有影響力的男一和女一了，我不會太在乎男二是否足夠有名氣。這個人不愿意，我就再找另一個嘛。如果你非要找演過男一的人來演男二，我覺得其實是在自討苦吃。”
更重要的是，穆先生覺得，如今的市場和一兩年前已經不同了，市面上的項目已經不像以前那么多了。
的確，搜狐娛樂在早前的一次調查中了解到，幾大視頻網站常年虧損，且受到短視頻的強大沖擊，現在都在大量削減預算和項目數量，把主要資金集中于S+級項目，基本上放棄了中小成本版權劇和自制劇的戰場，轉戰分賬劇陣營。可以想見，處于二三線的男演員面臨的選擇會越來越少。
制片人阿森也表示，如果影視市場持續蕭條，“男二荒”的問題應該會得到一定緩解，“之后市面上的項目肯定不會像以前那么多了，一些年輕男演員還是愿意從中小成本的項目里出來，去大項目里當男二的，總體來看，配角市場還是供過于求的。”(Exception/文)
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