富士康鄭州園區(qū)再次回應(yīng)：為返鄉(xiāng)員工給予協(xié)助最大程度保障自愿上班員工權(quán)益

發(fā)布時間：2022-11-03 14:21:39 來源：大象新聞

11月2日，大象新聞記者從富士康鄭州園區(qū)了解到，針對疫情防控工作，企業(yè)在園區(qū)內(nèi)部積極進行多項防疫措施，同時給返鄉(xiāng)員工及在崗員工都提供了相應(yīng)的保障服務(wù)。

大象新聞：近期企業(yè)及政府部門都采取了哪些疫情防控措施，目前園區(qū)的核酸檢測及消殺力量有多少?

富士康：企業(yè)嚴格落實政府疫情防控措施執(zhí)閉環(huán)管理，加強安全保障。閉環(huán)管理期間，每開展全員抗原快篩并根據(jù)專家指導(dǎo)意見進行核酸檢測，掌握員健康狀況;保持辦公區(qū)域2次/天及間4次/天其他區(qū)域1次/天的消殺頻次，重點區(qū)域會進終末消殺，保證環(huán)境安全。合理安排就餐秩序，為員免費提供三餐等生活保障。疫情期間，公司和港區(qū)已投上萬名作員及志愿者奔赴在線，提供各類保障服務(wù)。

大象新聞：針對部分返鄉(xiāng)員工，都為他們提供了哪些保障服務(wù)?對大家有何期盼與祝愿?

富士康：對于有返鄉(xiāng)意愿的員工，富士康已于10月30日起全力配合政府統(tǒng)一組織人員和車輛，為返鄉(xiāng)員工給予協(xié)助。

對返鄉(xiāng)員工關(guān)心的入職獎動金及小時差價發(fā)放事宜，考量疫情為不可抗力因素，公司本著人文關(guān)懷精神，針對獎金及差價未達到合同約定發(fā)放條件的同仁，公司將依據(jù)大家的實際出勤狀況進行發(fā)放。請返鄉(xiāng)員工及時關(guān)注園區(qū)各事業(yè)群最新“入職獎金及小時金差價發(fā)放政策”。

疫情的侵襲，影響了我們的工作與生活，對于已經(jīng)返鄉(xiāng)的員工，公司深表理解，歸鄉(xiāng)途中請您做好防護，注意安全，嚴格遵守各地防疫政策。感恩大家曾經(jīng)的付出與相伴，在這里也祝愿大家一切安好，待疫情過后，期待您再次加入富士康。

大象新聞：針對自愿留廠的員工，富士康及政府都采取了哪些措施保障他們的健康安全?

富士康：公司將持續(xù)嚴格依照政府疫情防控要求，對參與正常產(chǎn)的員進點對點閉環(huán)管理。當(dāng)前，公司安排員工每開展全員抗原快篩并根據(jù)專家指導(dǎo)意見進行核酸檢測，明確個人健康狀況，制定異常處置機制，靈活快速處理突發(fā)狀況。

公司為員免費提供N95罩、消毒濕、消毒洗液等個防疫品，另外發(fā)放中藥和藥及各種特效藥、還有床上等活品以提員的免疫及滿應(yīng)急需求;同時富士康也增加了對廠區(qū)、宿舍的消殺頻率，確保員工生活及工作的環(huán)境安全。

我們還聯(lián)合鄭州市第一人民醫(yī)院為員工提供在線問診、用藥指導(dǎo)、藥物配送等服務(wù)，開放了手機端愛口袋APP、24小時關(guān)愛熱線等各類咨詢和訴求反饋渠道，并提供在線心理疏導(dǎo)。

在專家和政府的指導(dǎo)下，我們通過廣播、公眾號、視頻號、抖音號、熱線電話、現(xiàn)場宣講等方式，把科學(xué)的、規(guī)范的防疫知識傳遞給員工，提高大家的防控意識，第一時間解答員工疑問。

對于自愿留下上班的員工，公司盡最大努力做好留廠員工的防疫、衣食住行、身體健康保障等工作。

大象新聞：目前廠區(qū)員工的身體及生活情況(醫(yī)療、食宿等)怎樣?特殊時期的員工關(guān)愛熱線、措施都有哪些?

富士康：為保障員工身體健康及心理健康，公司為員工提供線上、線下、藥物配送、轉(zhuǎn)運就醫(yī)等多重醫(yī)療服務(wù)。目前，公司已緊急采購批常藥品，員如有不適需要藥可各藥品管理窗免費領(lǐng)取，公司還為員每免費發(fā)放抗原快篩，對有異常員會即刻進醫(yī)學(xué)治療、愛留觀;另外公司每天為員發(fā)放免費餐，持續(xù)提供更好的就餐服務(wù)。

疫情期間，關(guān)注員工心理健康，公司開放機愛袋APP等各類咨詢和訴求渠道、設(shè)置有24時關(guān)愛熱線及異常通報熱線，各部設(shè)專防疫關(guān)愛專員下沉員基層了解員需求，為員排憂解難。