為扎實做好深化產(chǎn)教融合、推進協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升大學生的綜合素質(zhì)、實踐能力和就業(yè)力量，有效增強企業(yè)的研發(fā)能力和發(fā)展水平，促進校企融合、協(xié)同發(fā)展、共生共榮，7月5日下午，“萬名學子進千企，百家企業(yè)進校園”融合交流活動啟動儀式在平頂山學院中心會議室舉行。會議由平頂山市委常委、組織部長羅福迎主持。平頂山高新區(qū)管委會副主任、二級調(diào)研員唐巍巍做典型發(fā)言，主要圍繞聚焦產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，為廣大青年打造高品質(zhì)就業(yè)平臺；開展“百名博士進高新，百家企業(yè)進高校”雙百活動，推動產(chǎn)學研融合發(fā)展；積極開發(fā)科研助理崗，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)三個方面做了匯報。唐巍巍表示，平頂山高新區(qū)經(jīng)過30年的發(fā)展，目前正處于最好的發(fā)展時期，是廣大青年朋友干事創(chuàng)業(yè)的“源創(chuàng)地”，是未來可期的“科創(chuàng)高地”，誠邀廣大有志青年投入到平頂山高新區(qū)的建設(shè)發(fā)展中來，實現(xiàn)理想、實現(xiàn)人生價值。

近年來，平頂山高新區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”的理念，大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，通過搭平臺、抓項目、建機制、強服務(wù)，全面做好人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)才融合協(xié)同發(fā)展，切實推動人才工作開創(chuàng)新局面，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才源動力。

突出“三聚”引領(lǐng)，打造高品質(zhì)就業(yè)平臺

聚力創(chuàng)新主體，吸引青年人才。平頂山高新區(qū)始終把創(chuàng)新擺在發(fā)展的邏輯起點，率先推行“企業(yè)創(chuàng)新積分制”，引導金融“活水”精準流向優(yōu)秀科技企業(yè)，建立雙軌創(chuàng)新型企業(yè)梯次培育機制，主要經(jīng)濟和創(chuàng)新指標近年來持續(xù)保持快速增長。體制機制改革以來，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量由15家增至82家，增長了447%，全市占比25.8%；科技型中小企業(yè)數(shù)量由22家增至156家，增長了609%，全市占比30.8%；市級以上各類研發(fā)平臺由21家增至91家，增長了333%；河南省級以上雙創(chuàng)孵化載體增長了150%，全市占比45.5%；今年，國家級專精特新小巨人和瞪羚企業(yè)實現(xiàn)零的突破，瞪羚企業(yè)一次性新增6家，以上優(yōu)質(zhì)企業(yè)、創(chuàng)新平臺、載體為廣大青年朋友們提供了施展身手的廣闊舞臺。

(相關(guān)資料圖)

聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動產(chǎn)才融合。事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚，平頂山高新區(qū)始終聚焦主導產(chǎn)業(yè)，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)匯聚一流人才，通過實施高層次人才引育計劃和“歸根工程”，堅持項目為王，建鏈、延鏈、補鏈、強鏈，推動產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，先后獲批國家新型工業(yè)化示范基地、國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范園區(qū)、國家尼龍新材料高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、國家高性能塑料及樹脂創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，形成了以神馬尼龍化工為龍頭的新材料產(chǎn)業(yè)集群，以平高集團、美國伊頓公司為龍頭的特高壓、中低壓電氣裝備產(chǎn)業(yè)集群，以平煤隆基為龍頭的新能源產(chǎn)業(yè)集群。下一步，高新區(qū)將不斷突破機制障礙，聚焦創(chuàng)新主體拓寬人才引育渠道，完善服務(wù)體系繁榮創(chuàng)新生態(tài)，讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才成長相互成就。

聚焦見習基地建設(shè)，促就業(yè)達共贏。平頂山高新區(qū)與河南城建學院、平頂山學院、河南質(zhì)量工程職業(yè)學院先后簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，推動政產(chǎn)學研用貫通融合發(fā)展，依托區(qū)內(nèi)的庫柏愛迪生、華拓電力裝備、平芝高壓開關(guān)等企業(yè)建立大學生就業(yè)見習基地，不僅幫助大學生積累工作經(jīng)驗，提高大學生的就業(yè)能力，見習基地同時也為單位選用人才創(chuàng)造機會。

開展“雙百”活動，推動產(chǎn)學研融合發(fā)展

舉辦“百名博士進高新”啟動會，開啟引才新篇章。自今年年初，平頂山高新區(qū)謀劃實施“百名博士進高新”產(chǎn)學研合作對接活動，通過建立項目合作需求信息庫、博士人才信息庫、服務(wù)保障庫“三個庫”，引導人才智力創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，6月6日，高新區(qū)舉辦了“百名博士進高新”產(chǎn)學研合作對接活動啟動會，會上首批35家企業(yè)牽手河南城建學院、平頂山學院博士簽訂了人才引進協(xié)議，平頂山高新區(qū)攜手市內(nèi)兩大高校，共建電氣裝備制造產(chǎn)業(yè)研究院和尼龍新材料產(chǎn)業(yè)研究院。全年平頂山高新區(qū)將組織100家企業(yè)與100名博士進行產(chǎn)學研合作簽約。

舉辦“百家企業(yè)進高校”首次行活動，促進校企雙向奔赴。6月26日，平頂山高新區(qū)組織區(qū)內(nèi)20余家企業(yè)到河南城建學院開展“百家企業(yè)進高校”首次行活動，全年將組織100家以上企業(yè)到河南城建學院和平頂山學院進行實地考察對接，此次活動是平頂山高新區(qū)“百名博士進高新”產(chǎn)學研對接系列活動之一，讓企業(yè)實地參觀高校科研設(shè)施和儀器，推動科技資源開放共享，企業(yè)不僅可以通過申領(lǐng)“科技創(chuàng)新券”方式來使用高校科技資源，降低企業(yè)科研成本，高校還可以通過參與科研設(shè)施和儀器向社會開放共享績效評價獲得后補助，實現(xiàn)政、校、企三方共贏。產(chǎn)業(yè)研究院的建設(shè)和“雙百”活動將帶動高校師生廣泛參與到與企業(yè)的產(chǎn)學研合作中來。

積極開發(fā)科研助理崗，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

作為平頂山實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的主引擎、主陣地、主戰(zhàn)場，平頂山高新區(qū)集聚了一大批高質(zhì)量的科技型企業(yè)，科研助理是科研隊伍的重要組成部分，是完善科研治理體系、提升科技創(chuàng)新治理能力的重要抓手。設(shè)置科研助理崗位是培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生成為科技創(chuàng)新后備力量、持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑。2022年，高新區(qū)以高度的責任感使命感緊迫感，開發(fā)落實科研助理崗位 204 個，完成預期目標的 102%，為穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)工作作出了積極貢獻。今年，高新區(qū)將積極主動作為，深挖崗位資源，加強政策支持，組織開展2023年科研助理崗位開發(fā)落實工作，確保超額完成目標任務(wù)。

下一步，平頂山高新區(qū)將大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，增強抓工作促落實的責任感、使命感和緊迫感，以“百名博士進高新”系列活動為抓手，以開發(fā)好科研助理崗為契機，以良好的人才生態(tài)環(huán)境為保障，大力吸引青年人才到高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為高新區(qū)持續(xù)打造“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)”增添人才支撐和智力保障，為全市“萬名學子進千企，百家企業(yè)進校園”工作增光添彩、貢獻高新力量。

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