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◎BIE別的

在日本，終身雇傭制一直是主流，2019年，日本公司的人均任職時間是?12.4年。日本文化非常重視“成功需要長期承諾”，認為辭職是一種非常不體面的行為。對于某些人某些公司來說，去找老板談辭職就跟犯了罪一樣，根本無法開口，也因此，辭職中介這一新產業在日本開始開展。

在一家叫Exit的辭職中介公司，只要2萬日元，公司就會幫客戶聯系雇主，告知老板他們的員工決定辭職，而要辭職的員工全程不用與老板接觸。Exit的客戶大多20多歲，每年大概能收到一萬次咨詢，其中有一部分會最終簽約。

自2017年成立以來，Exit的商業模式已經被二十幾家公司采納，逐漸催生了日本的辭職中介這個新興行業。

公司創始人Niino表示，雖然有的雇主對他們代員工辭職態度并不認可，但也有一些老板對于能夠得到關于他們工作環境的真實反饋感到感激。“要辭職的員工通常不會說出真正想辭職的原因，比如不喜歡老板……而是會給出一個比如必須去照顧家人之類的借口。但通過我們的服務，想辭職的人會給出他們真正的理由。”

（文章源自微信公眾號BIE別的）

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